Apmācības veicina zināšanu atjaunošanu un jaunāko prasmju apguvi, kas nepieciešamas darba procesiem. Stratēģiski plānotas apmācības samazina kompetenču nepilnības un kļūdu risku. Uzņēmumiem ir būtiski regulāri izvērtēt darbinieku kompetences, lai nodrošinātu to atbilstību mainīgajām tirgus prasībām un tehnoloģijām.