IKT un saistīto nozaru nodarbināto prasmju pilnveides un produktivitātes apmācību projekts.
Projekta nr. 4.2.4.1/1/24/A/001
Latvijas valodu tehnoloģiju uzņēmums Tilde ir publiskojis unikālu mākslīgā intelekta (MI) risinājumu – atvērtā koda lielo valodas modeli TildeOpen. Tas ir pirmais šāda mēroga MI modelis, kurā līdzvērtīgi pārstāvētas visas Eiropas Savienības (ES) oficiālās valodas, kā arī ukraiņu un kandidātvalstu valodas. Šī iniciatīva ir nozīmīgs solis valodu digitālās līdztiesības nodrošināšanā un apliecina, ka arī neliela valsts spēj radīt pasaules līmeņa tehnoloģijas.
Projekta izstrāde kļuva iespējama pēc uzņēmuma Tilde uzvaras Eiropas Komisijas konkursā „Large AI Grand Challenge”, kas deva tiesības izmantot jaudīgāko Eiropas superdatoru LUMI Somijā. Modeļa apmācībai tika atvēlēti divi miljoni superdatora stundu, apstrādājot simtiem miljardu vārdu no dažādām valodām. Latviešu valodai vien tika izmantoti 29 miljardi vārdu – lielākais datu apjoms, kāds jebkad pielietots šīs valodas MI apmācībā.
TildeOpen ietver vairāk nekā 30 miljardus parametru un spēj nodrošināt ievērojami augstāku precizitāti salīdzinājumā ar starptautiski zināmiem modeļiem. Testu rezultāti rāda, ka latviešu valodā tas ir par 41 % efektīvāks nekā LLaMA-3 un par 24 % labāks nekā GPT-4o. Tas arī nodrošina kvalitatīvāku tulkojumu sniegumu, pārspējot līdzīga izmēra konkurējošos risinājumus.
Svarīgs aspekts ir atbilstība Eiropas datu aizsardzības prasībām. Atšķirībā no daudziem globālajiem modeļiem, TildeOpen iespējams izvietot lokālajos serveros vai ES mākoņkrātuvēs, tādējādi nodrošinot, ka dati tiek glabāti droši un atbilstoši regulējumam. Šī pieeja veicina uzticību un ļauj valsts iestādēm, uzņēmumiem un akadēmiskajām institūcijām droši izmantot risinājumu.
Modelis pieejams platformā Hugging Face un sniedz iespēju veidot plašu MI lietojumu spektru – no klientu apkalpošanas un tulkošanas līdz izglītības, kultūras un valsts pārvaldes projektiem. Tas apliecina, ka Latvija spēj būt ne vien MI risinājumu lietotāja, bet arī to radītāja un potenciāla eksportētāja Eiropas mērogā.
Plašākā perspektīvā TildeOpen simbolizē Eiropas pieeju tehnoloģiju neatkarībai un valodu daudzveidības saglabāšanai digitālajā vidē. Šis sasniegums demonstrē, ka inovācijas var rasties arī nelielās valstīs, ja tās spēj apvienot zināšanas, pētniecību un modernākos tehnoloģiskos resursus. Latvijas ieguldījums šajā projektā ne tikai stiprina valsts reputāciju starptautiskajā tehnoloģiju nozarē, bet arī kalpo par iedvesmu citām valstīm un uzņēmumiem aktīvi iesaistīties Eiropas digitālās nākotnes veidošanā.
Avots: tilde.ai
Intervijā piedalās:
Reinis SparānsSIA “Elva Baltic”Stratēģiskās attīstības vadītājs, valdes loceklis
Kāds ir SIA “Elva Baltic” galvenais darbības virziens?
Es pārstāvu uzņēmumu “Elva Baltic”, un mēs jau divdesmit gadus palīdzam dažādiem uzņēmumiem jautājumos, kas saistīti ar biznesa tehnoloģijām. Bieži vien uzņēmumiem rodas jautājums par to, ko īsti nozīmē biznesa tehnoloģijas, jo tas ir ļoti plašs temats. Mēs vairāk fokusējamies uz resursu pārvaldību – gan cilvēkresursiem, gan tiem resursiem, kas attiecas uz noliktavām, uzņēmuma resursiem un ražošanas procesiem. Tātad mūsu segments ir tehnoloģijas, kas uzņēmumiem palīdz risināt jautājumus, kas saistīti ar biznesa informāciju.
Pašam uzņēmumam ir visnotaļ liela pieredze – šogad nosvinējām 21 gadu jubileju. Pats uzņēmumā strādāju jau 19 gadus, esmu izaudzis no pārdošanas speciālista līdz darbam uzņēmuma valdē, kur jau vairāk nekā piecus gadus virzu dažādus procesus uzņēmuma iekšienē.
Kā jūsu uzņēmumā tiek identificētas prasmes, kuras darbiniekiem ir nepieciešams attīstīt?
Mūsu organizācijā var teikt, ka ir trīs līmeņi, kā tiek attīstītas un identificētas darbinieku prasmes. Divas no šīm aktivitātēm mēs īstenojam katru gadu.
Pirmkārt, pavasarī tiek veikta darbinieku apmierinātības anketa, ar kuru aptaujājam visus uzņēmuma darbiniekus – šobrīd tie ir 121 darbinieks. Apmierinātības anketā noskaidrojam jautājumus par profesionālo izaugsmi un virzieniem, kuros darbinieks vēlas attīstīties.
Otrkārt, būtiska loma ir darbinieku attīstības sarunām, kas notiek katru gadu rudenī. Šajā procesā katrs tiešais vadītājs ar savu darbinieku pārrunā attīstības iespējas nākamajam gadam. Šādā veidā tiek veidots attīstības ceļš un katram darbiniekam izstrādāta individuāla karte, kas nosaka, kā norisināsies viņa attīstība nākamajā gadā.
Trešais solis ir individuālās sarunas, kuru forma atkarīga no tā, kurā nodaļā darbinieks strādā un kāda ir tiešā vadītāja pieeja attīstības jautājumiem. Šo sarunu ietvaros tiek veiktas mikro korekcijas, kas nav tieši saistītas ar apmierinātības anketu vai kopējo izaugsmes procesu uzņēmumā.
Kādas apmācības vai programmas jūs uzskatāt par īpaši efektīvām IT jomā šobrīd?
Varētu šķist pašsaprotami, ka ikviens IT uzņēmums galvenokārt fokusējas tikai uz mācībām tehnoloģiju jomā, taču tā nebūt nav. Mēs ieguldām daudz enerģijas trīs galvenajos blokos.
Pirmais bloks ir mākoņtehnoloģijas – viss, kas saistīts ar jaunajām tehnoloģijām, lai nodrošinātu risinājumus kā mākoņpakalpojumus. Šeit var izcelt divus virzienus – DevOps un GitHub –, kas ir savstarpēji cieši saistīti.
Otrais aspekts, ko vēlētos izcelt, ir komunikācija. Mūsu tehnoloģiju biznesā komunikācija – gan sadarbībā ar klientiem, gan arī savstarpēji uzņēmuma iekšienē – ir īpaši svarīga.
Trešais virziens ir zināšanas par klientu biznesa procesiem. Mēs ieguldām šajā jomā, lai varētu ar klientu runāt vienā valodā, saprastu viņu vajadzības un tādējādi palīdzētu klientiem kļūt efektīvākiem tieši savu biznesa procesu pilnveidošanā.
2025. gada vasarā Eiropas līmenī īpaši uzsvērta mākslīgā intelekta nozīme kā vienam no galvenajiem Eiropas Savienības konkurētspējas un ilgtspējīgas attīstības virzītājspēkiem.
Eiropas Komisijas komisārs iekšējā tirgus jautājumos Terijs Bretons 2025. gada 10. jūnijā paziņoja:
“Eiropas Savienība ir apņēmusies kļūt par mākslīgā intelekta kontinentu, veidojot infrastruktūru, ieguldot izglītībā un attīstot jaunas tehnoloģijas, kas veicina mūsu konkurētspēju un ilgtspējīgu attīstību.”
Šis paziņojums iezīmē plašāku Eiropas Savienības virzienu — veidot tehnoloģiski neatkarīgu un drošu digitālo telpu, kurā inovācijas un mākslīgais intelekts kalpo sabiedrības un uzņēmumu attīstībai. Tas skaidri apliecina, ka Eiropas mērogā tiek nostiprināta stratēģiska pāreja no atsevišķiem pilotprojektiem uz sistemātisku AI integrāciju ekonomikā, publiskajā pārvaldē un izglītībā, radot jaunas iespējas arī Latvijas uzņēmumiem digitālās transformācijas jomā.
Avots: digital-strategy.ec.europa.eu
Jaudīga savu interešu aizstāvēšana biznesa pārrunās
Dzintars Koknēvičs,SIA “Mercuri International”Valdes loceklis un Biznesa konsultants
21 stunda
Mācību programma tiek organizē dažāda izmēra grupās vai individuāli.
Pasniedzēji:
· Artūrs Pētersons· Arvils Stikuts· Dzintars Koknēvičs
LATVIJAS DATORTEHNOLOĢIJU ASOCIĀCIJA
Piedāvā apmācību projektu “IKT un saistīto nozaru nodarbināto prasmju pilnveides un produktivitātes apmācību projekts”.Projekta nr. 4.2.4.1/1/24/A/001
Projekts tiek īstenots līdz 2029. gada 31. decembrim. Lūdzam pieteikties, sūtot informācijas pieprasījumu uz e-pastu: apmacibas@itnet.lv
Projekts balstīts uz Eiropas Savienības kohēzijas politikas programmas mērķiem:
Projekts tiek īstenots ar Eiropas Savienības Atveseļošanas fonda finansiālo atbalstu.Publikācijā paustie uzskati un viedokļi ir tikai autora(-u) uzskati un viedokļi un ne vienmēr atspoguļo Eiropas Savienības vai Eiropas Komisijas uzskatus un viedokļus.Par tiem nav atbildīga ne Eiropas Savienība, ne Eiropas Komisija.
INFORMĀCIJA PAR PROJEKTA DARBĪBU ĪSTENOŠANAS VIETAS PIEKĻŪSTAMĪBU:
Projekta ietvaros tiek nodrošinātas darbības projekta darbību īstenošanas vietas piekļūstamības nodrošināšanai cilvēkiem ar invaliditāti un funkcionāliem traucējumiem, vecākiem ar maziem bērniem un senioriem, t.sk.:
Publikācijā paustie uzskati un viedokļi ir tikai autora(-u) uzskati un viedokļi un ne vienmēr atspoguļo Eiropas Savienības vai Eiropas Komisijas uzskatus un viedokļus.
Par tiem nav atbildīga ne Eiropas Savienība, ne Eiropas Komisija.