IKT un saistīto nozaru nodarbināto prasmju pilnveides un produktivitātes apmācību projekts.
Projekta nr. 4.2.4.1/1/24/A/001
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūra (LIAA) aicina Latvijas informācijas un komunikācijas tehnoloģiju (IKT) uzņēmumus un jaunuzņēmumus pieteikties dalībai tirdzniecības misijā Japānā. Tās ietvaros būs iespēja pārstāvēt Latviju vienā no nozīmīgākajiem tehnoloģiju nozares pasākumiem Āzijā — izstādē CEATEC 2025, kas norisināsies no 14. līdz 17. oktobrim Čibas pilsētā. Tirdzniecības misijas pilnā programma plānota Tokijā un Osakā no 11. līdz 18. oktobrim.
CEATEC (Combined Exhibition of Advanced Technologies) ir viena no Japānas vadošajām tehnoloģiju izstādēm, kas vienuviet pulcē inovāciju līderus, amatpersonas, kā arī uzņēmējus un pētniekus. 2025. gada izstādes galvenā tēma – “Innovation for ALL” – uzsver tehnoloģiju nozīmi sabiedrības ilgtspējīgā attīstībā un pieejamībā visos līmeņos. Latvija tiks pārstāvēta izstādes Global Park paviljonā – starptautiskā platformā, kur tiek demonstrēti progresīvākie tehnoloģiskie risinājumi no dažādām valstīm un reģioniem.
Ieguvumi no dalības:
Dalībai misijā iespējams saņemt līdz 60% līdzfinansējumu attiecināmajām izmaksām, tostarp ceļa, uzturēšanās un dalības izmaksām. Plašāka informācija par dalību un līdzfinansējuma iespējām pieejama mājaslapā “business.gov.lv” sadaļā “Dalība tirdzniecības misijās ārvalstīs”.
Latvijas uzņēmējiem dalība šāda mēroga starptautiskā pasākumā ir iespēja ne vien paplašināt eksporta tirgus un nostiprināt savu klātbūtni globālajā vidē, bet arī apliecināt Latvijas uzņēmējdarbības spēju radīt inovatīvus un konkurētspējīgus risinājumus. Šis solis var kļūt par nozīmīgu pavērsienu ceļā uz ilgtspējīgu attīstību un lielāku atpazīstamību pasaulē.
Avots: business.gov.lv
Arturs Rasnacis
SIA “CUNAMI WEB”
Vadītājs, dibinātājs
Kādu lomu kompetenču attīstībā piešķirat uzņēmuma ilgtermiņa stratēģijai?
Bez cilvēku izglītības un izglītošanas nav arī uzņēmuma attīstības. Līdz ar to, tā nav tikai stratēģija, bet gan tā ir daļa no uzņēmuma ikdienas. To apzinoties, mēs apmācības integrējam ikdienā nevis kā atsevišķus pasākumus, bet gan kā nepārtrauktu procesu. Mēs cenšamies, lai katru dienu būtu kaut kas jauns, ko apgūt. To mēs realizējam, izdomājot ko jaunu un arī apgūstot to. Šādā veidā mēs pastāvīgi papildinām savu zināšanu krātuvi un pilnveidojamies.
Kādi ir piemēri, kad ieguldījums darbinieku kompetencēs ir devis konkrētus ieguvumus uzņēmumam?
Iegūstot jaunas zināšanas, mēs kļūstam produktīvāki. Saskaroties ar kādu izaicinājumu, sarežģītu situāciju, esam atvērtāki izmantot jaunas pieejas un tehnoloģijas, lai pārliecinātos, vai kāds no šiem risinājumiem nevarētu atrisināt kādu vecāku un ieilgušāku problēmu. Šādā veidā ieguvēji ir gan klienti, gan pats uzņēmums, gan arī visbeidzot darbinieki, jo ir situācijas, kurās tiešām jāiegulda daudz enerģijas, lai atrisinātu komplicētus uzdevumus. Ar jaunām zināšanām un jaunām tehnoloģijām un arī rīkiem bieži izdodas atrisināt problēmas, kuras agrāk šķita neatrisināmas. Tas, protams, rada pozitīvu gaisotni ikdienas rutīnā, kurā darbiniekiem jāsaskaras ar dažādiem sarežģījumiem. Šādos gadījumos jaunās tehnoloģijas un mākslīgais intelekts var dot mums gan vairāk jēgpilna laika, gan arī palīdzēt atrisināt ikdienas rutīnas jautājumus.
Projektu vadības kultūra
PASNIEDZĒJA:
Agra Vītola, FranklinCovey, Trenere un koučs
Nemitīgi pieaugot inovāciju apjomam organizācijās, pieaug arī vajadzība pēc darbiniekiem visos organizācijas līmeņos, kuri spēj efektīvi īstenot projektus. Problēma ir tā, ka salīdzinoši maza daļa darbinieku saņem nepieciešamo atbalstu apmācību veidā, lai to spētu izdarīt.
Apkopojot labākās projektu vadības prakses gan no agile, gan waterfall projektu vadības metodēm, treniņa dalībnieki tiek nodrošināti ar nepieciešamo domāšanas veidu, prasmēm un rīku kopumu, lai spētu iesaistīt projekta komandas dalībniekus tādā veidā, kas iedvesmo viņus ieguldīties un sniegt augstāku iespējamo atdevi.
Risinājums “Projektu vadības kultūra” palīdz dalībniekiem gūt pārliecību par savām spējām konsekventi uzsākt un pabeigt augstvērtīgus projektus kvalitatīvi un laikā.
Mērķis: Iepazīstināt kursa dalībniekus ar labākajām projektu vadības praksēm un nodrošināt nepieciešamo prasmju, rīu apguvi, lai efektīvi vadītu projektus.
Risinājumā iekļauts:
LATVIJAS DATORTEHNOLOĢIJU ASOCIĀCIJA
Piedāvā apmācību projektu
“IKT un saistīto nozaru nodarbināto prasmju pilnveides un produktivitātes apmācību projekts”
Projekta nr. 4.2.4.1/1/24/A/001
Projekts tiek īstenots līdz 2029. gada 31. decembrim
Lūdzam pieteikties, sūtot informācijas pieprasījumu uz e-pastu: apmacibas@itnet.lv
Projekts balstīts uz Eiropas Savienības kohēzijas politikas programmas mērķiem:
• Veicināt mūžizglītību
• Nodrošināt elastīgas prasmju pilnveides un pārkvalifikācijas iespējas
• Atbalstīt jaunu prasmju apguves nepieciešamību
• Sekmēt profesionālo mobilitāti
Projekts tiek īstenots ar Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) finansiālo atbalstu.
Publikācijā paustie uzskati un viedokļi ir tikai autora(-u) uzskati un viedokļi un ne vienmēr atspoguļo Eiropas Savienības vai Eiropas Komisijas uzskatus un viedokļus. Par tiem nav atbildīga ne Eiropas Savienība, ne Eiropas Komisija.
